石固镇:“疫情防控,党员社工在行动
”

〖壹〗 、石固镇党员社工通过值守管控
、入户服务、物资保障等多举措参与疫情防控 ，发挥先锋模范作用
，助力筑牢基层防线 。参与社区值守与基础防控郑州市金水区雨之露社会服务中心石固镇社工穿上红马甲 、戴上红袖章，与社区工作人员及志愿者组成红色防线 ，在村（社区）门口设立扫码和体温检测点，对来往人员进行体温监测
，严格落实管控措施，保障居民安全
。

四川疫情防控社工岗期满怎么办

四川疫情防控社工岗期满后 ，员工可根据自身情况选取以下去向：考核招聘为事业单位工作人员根据《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》及后续补充文件
，服务满3周年且年度考核合格的社工，可参与考核招聘 ，进入服务所在县（市、区）的乡镇事业单位工作。

综上所述
，四川省疫情防控社工岗期满后的去向取决于多种因素，建议社工们在服务期满前及时了解相关政策 ，并与用人单位沟通
，以做出最符合自身利益的职业规划决策 。

025年四川疫情防控社工岗期满政策如下：转正机会：服务满3年且无工作经验的岗位人员，期满后有机会转为正式员工 ，部分人员可通过考核纳入编制管理。不过需要注意的是
，社会工作者岗位本身无编制，转正后是否入编需结合地方具体政策执行
。

总结：达州市宣汉县原疫情社工期满后可通过定向招聘转社区编制 ，或通过满足特定条件转乡镇事业编制，但均需严格遵循地方政策要求
，且两类编制性质不同。建议相关人员及时关注宣汉县最新招聘公告，明确自身资格条件 。

四川省招募的疫情防控社工岗位 ，三年后有机会转为正式员工
。 这些社工岗位主要参与疫情防控工作
，包括疾病预防和治疗。 对于那些通过招募而没有工作经验的人员，他们所担任的岗位通常设定为三年期限 ，期满后有望转正 。

社工+志愿者显担当,五社联动战疫情

〖壹〗
、创新探索方向企业参与的实践模式：以北京联动康明斯企业参与社区零碳和垃圾分类为例
，企业出资金，政府配套 ，社会组织和社工提供专业技术支持
，培养企业志愿者和当地志愿者共同解决问题，这是典型的“五社联动”方向 ，可作为未来创新探索的模式
。

〖贰〗、崇阳县牵手社会工作服务中心在疫情防控中积极行动
，通过“社工+志愿者 ”模式助力社区构筑安全屏障，具体贡献如下： 多社区联动 ，开展全面防疫工作牵手社工中心党支部书记黄红霞联合崇阳县爱心社志愿者团队的党员志愿者，在大集社区 、中津洲社区
、碧田社区、白泉社区等多个社区开展疫情防控工作。

〖叁〗 、多方联动
，全面排查防疫信息南马镇社工积极联动社会组织
、志愿者等力量，共同投入到疫情防控工作中 。他们深入社区、文化中心 、实体店内 ，还开展入户排查工作
，坚持不漏掉一人，全面掌握居民的防疫信息
。这种全方位
、无死角的排查方式 ，有助于及时发现疫情风险点
，为精准防控提供了数据支持。

〖肆〗、通过多样化活动形式，向公众普及社会工作基本知识 、政策法规及发展成果 ，展示社工在疫情防控
、基层治理中的专业作用 。数据支撑：活动覆盖恩施、利川 、宣恩多地
，直接参与居民超千人次，间接影响范围扩展至社区家庭与校园场景
。

〖伍〗、例如 ，通过绘制社区资源地图
，精准定位服务缺口，提升资源利用效率。本土化实践：结合社区特点发展行动模式 ，如动员社区骨干参与治理，或整合本地企业资源开展公益项目 。借助“五社联动”框架：在社区治理中
，社工可联动社会组织
、志愿者、慈善资源及社区“两委
”，形成治理合力。

〖陆〗 、浙江东阳市通过社工与志愿者协作 ，以“帮扶联系卡”为纽带
，共同构筑起疫情防控的坚实防线，展现了社会力量在抗疫中的重要作用
。推出疫情帮扶联系卡 ，精准对接需求东阳市爱盟社会工作服务中心推出疫情期间帮扶联系卡
，明确记录帮扶对象
、需求、人员信息及满意度等内容。

与爱同行,雨之露社工的暖意与守护

雨之露社工在疫情防控中通过细致服务与卡点执勤传递暖意，成为社区居民的守护者 。具体表现如下：快速响应隔离人员需求 ，解决燃眉之急天骄华庭社区的社工小于在接到隔离的英国留学生求助后
，立即放下个人事务前往药店购买体温计
。面对温度计紧缺的情况，她连续跑了三家药店才成功购得 ，并第一时间送到隔离人员手中。

达州市宣汉县原疫情社工期满有转编制的吗

总结：达州市宣汉县原疫情社工期满后可通过定向招聘转社区编制
，或通过满足特定条件转乡镇事业编制，但均需严格遵循地方政策要求 ，且两类编制性质不同 。建议相关人员及时关注宣汉县最新招聘公告，明确自身资格条件
。

四川疫情社工岗期满政策2025

〖壹〗 、025年四川疫情防控社工岗期满政策如下：转正机会：服务满3年且无工作经验的岗位人员
，期满后有机会转为正式员工，部分人员可通过考核纳入编制管理。不过需要注意的是 ，社会工作者岗位本身无编制
，转正后是否入编需结合地方具体政策执行 。待遇保障：在服务期间，岗位人员的待遇参照“三支一扶 ”标准 ，由政府统筹保障
。

〖贰〗
、四川疫情防控社工岗期满后
，员工可根据自身情况选取以下去向：考核招聘为事业单位工作人员根据《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》及后续补充文件，服务满3周年且年度考核合格的社工 ，可参与考核招聘
，进入服务所在县（市、区）的乡镇事业单位工作。

〖叁〗 、此类人员原则上需在2025年疫情社工岗服务期满后，入职原服务乡镇（街道）的社区岗位 。该途径属于社区工作者编制范畴 ，虽非行政或事业编制
，但为社工提供了稳定的职业发展方向
。